働く魅力

石井会計には働く魅力がたっぷり詰まっています

  1. 創業27年と安定した経営基盤があり、広々とした新しい事務所で快適に働く環境があります!
  2. 税務・会計の他、M&Aや経営改善など様々なコンサル業務にチャレンジできます!
  3. 様々な業種や規模のお客様のお手伝いができ、若いうちに多様な業種を経験することで実力がつきます!
  4. 資格者及び科目合格者、これから合格を目指す30歳前後の仲間が大勢います!
  5. 自己成長を促す「成長支援制度」(人事制度)があります!
  6. 多くの仲間が試験準備休暇(有給休暇)をとっています!
  7. 女性や主婦も多数働いています!またパートは家庭や育児と、仕事との両立が可能な職場です!

社員を成長させる4つの人事制度

成長支援制度

社員が入社してから定年退職するまで、継続的に成長を支援する制度です。

ステップアップ制度

社員が組織の中で、どこまで成長したか確認するとともに成長の目標設定する制度です。

賃金制度

社員の成長と会社の業績によって賃金(昇給・賞与)がどのように決まるか明らかにする制度です。

教育制度

社員の成長を組織的に支援する制度です。

研修教育制度の充実

写真

毎月、レベルに応じた研修を実施しています。定期的に税務に関する確認テストを実施し、知識の向上を図っています。

毎月、ロールプレイングを行い、社長様への月次、決算報告のスキル向上を図っています。

研修教育制度

税理士資格取得を応援!

試験休暇の取得促進

教育費補助

石井会計 経営計画書

写真

石井会計には1年間の方向性を示した
「経営計画書」があります!

石井会計では、毎年「経営計画書」を作成しています。
経営計画書の中には、「今期の目標、石井会計の経営理念」などが書かれています。
毎年、所員全員で内容を考え実践しております。

石井会計は、「中堅・中小企業活性化アドバイザー」です。

私たちは、従来の枠にとらわれない新しい発想、
新しいサービスを提供します。

私たちは平成3年の創業以来、「中堅・中小企業活性化アドバイザー」として、経営者の皆様に「わかりやすく」「意思決定に役立つ」「活きた数字」をお届けしています。

成長企業

県内トップクラスの実績

1991年の設立以来着々と信頼を築き、約460社超の顧客を抱えるまでに成長しました。

顧客数は毎年増加しています。

高い給与水準

給与は能力と実績・成長度合により決定します。

  • 入社〜3年:ジュニア(J1〜J3)300万〜
  • 経験3〜5年:シニア(S4〜S5)450万〜
  • 経験5〜10年:シニア(S6〜7)600万〜
  • 経験10年〜:マネージャー(M8以上)900万〜

頑張った分しっかり手当が付きます!

手当例
  • 資格手当
  • 新規開拓手当
  • 資産税等(相続税)手当
  • 生命保険手当
  • 講師手当
  • 役職手当

他にも様々な手当があります。

このページのトップへ